现在很多公司急缺网络营销管理型人才，这样的人才说白了也是复合型的专业人才，要懂产品、懂交际、懂行业、懂技术、懂营销等，要有丰富的工作经验、有智商、有情商、有管理手段等，说实话，这样的全能型人才确实少，大一点的公司还能重金招聘或者自己培养，小一点的公司只能自己摸索培养。

那这样的人才要具备哪些素质呢？

1、认同公司的价值观和文化

通常公司的文化和价值观是老板价值观的体现，也是老板经营公司思维的体现。作为管理层，认可公司的价值观和文化是最基本的要求，因为员工要深知老板的思路，然后言行合一，否则工作中会出现不协调的现象，影响公司和个人的发展。

2、对经营策略的理解

公司的经营策略是公司根据内部环境和市场环境制定出的整体规划，包含了当下和未来的发展规划。管理层要负起公司包装和产品推广的责任，但前提是要深入理解经营策略，制定出所有细节，分工到个人。

3、目标规划和工作分解

目标规划是企业的总体规划的基础上制定出各阶段的推广计划，然后分配给团队执行。不过不只是把推广计划扔给团队就可以了，还要细分到不同岗位中的每人每天的工作，并做好监督和调整。

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